Le stress au travail a considérablement augmenté ces dernières années avec l’hyper connectivité et la multiplication des demandes instantanées à travers les nouvelles technologies. Plus d’informations à traiter de plus en plus vite paraît devenir la norme et la course contre le temps s’accélère un peu plus chaque jour.
L’organisation et les processus, les  conditions et les relations forment également des piliers des facteurs pouvant amener du Stress et doivent être pris en compte.

Cependant dans tous les cas une approche directe prenant en compte les personnes et leurs besoins naturel à se ressourcer, à se détendre profondément est reconnue comme étant indispensable dans une gestion globale du stress auprès des salariés, cadres et dirigeants.

Reconnecter à notre capacité à ressentir la détente et le bien-être devient une ressource vitale pour travailler plus efficacement avec un stress bien plus faible et permet de garder le plaisir et le sens du travail.